우리은행, 2019년 상반기 300명 신규 채용...직무 전문성 갖춘 우수 인재 확보 위해 채용부문 9개로 나눠서 진행
우리은행, 2019년 상반기 300명 신규 채용...직무 전문성 갖춘 우수 인재 확보 위해 채용부문 9개로 나눠서 진행
  • 주은혜 기자/조해리 기자
  • 승인 2019.04.20 01:42
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우리은행, 2019년 상반기 300명 신규 채용...직무 전문성 갖춘 우수 인재 확보 위해 채용부문 9개로 나눠서 진행

- 2019년 신규 채용계획 750명 중 상반기 300명 채용

- 직무 전문성 갖춘 우수 인재 확보 위해 채용부문 9개로 나눠서 진행 

우리은행(은행장 손태승)은 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보를 위해 올해 750명을 채용할 계획이며, 상반기 300명 규모의 채용을 시작했다고 밝혔다. 

19일 우리은행은 이번 채용은 일반직 신입행원 공개채용(250명)과 사무지원직군 특별채용(50명)으로 진행된다. 일반직 신입행원의 서류접수는 18일부터 다음달 2일까지며, 사무지원직군의 서류접수는 지난 16일 완료됐다고 전했다. 

일반직 신입행원 채용은 나이, 학력 등에 제한없이 지원 가능하며, 서류전형, 필기전형, 1차 면접, 인성검사 및 2차 면접 순으로 진행된다. 자세한 내용은 우리은행 홈페이지 채용 공고를 통해 확인할 수 있다. 

특히, 이번 채용부터 우리은행은 전문성을 갖춘 인재를 선발하기 위해 채용부문을 직무에 따라 6개에서 9개로 더욱 세분화했다. 기존의 일반 부문 대신 개인금융, 기업금융, 글로벌 부문을 추가해 지역인재, WM, IT, 디지털, IB, 리스크/자금과 함께 9개 부문으로 진행한다. 장애인, 보훈대상자, 관련 분야 전공자, 직무관련 자격증 보유자, 어학 우수자 등을 우대한다. 

우리은행 관계자는“올해 우리은행은 은행권 최대 규모인 750명을 채용할 계획이다”며,“금융에 대한 전반적인 이해뿐만 아니라, 직무 전문성을 갖춘 실무형 인재를 선발 하겠다”고 말했다. 

한편, 하반기에는 직업계고(특성화고) 졸업예정자와 일반직 신입행원 등 총 450명을 채용할 예정이다.

FINTECHPOST


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