KT가 미래먹거리를 책임지는 사업부 중심으로 조직개편을 실시했다.
KT는 15일 2018년 조직개편 및 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편을 통해 5G, 인공지능(AI), 블록체인 등 새로운 성장 동력을 강화하는 한편 에너지·보안 등 미래 사업을 본격화한다는 방침이다.
KT가 평창 올림픽을 앞두고 주력하고 있는 5G 전담조직이 신설됐다. 그동안 KT에서 5G에 대한 준비는 네트워크 부문 및 융합기술원에서 역할을 분담했으나 앞으로는 마케팅 부문에 신설된 5G사업본부에서 주도한다.
KT가 집중육성 중인 5대 플랫폼의 하나인 금융거래와 밀접한 블록체인(Block Chain) 전담조직도 신설했다. 융합기술원장 직속 조직으로 출범하는 블록체인 센터는 블록체인의 선도적 기술 확보 및 사업모델을 구체화할 계획이다. 이미 블록체인은 카드·보험업계 등에서도 보편화된 기술인만큼 KT는 블록체인 센터가 금융거래 플랫폼을 한 단계 도약하는 기회를 만들 것으로 기대하고 있다.
AI 관련 조직도 대대적으로 개편됐다. KT는 2017년 AI 기술 개발·전문인력 육성 기관으로 AI테크센터와 AI 서비스 발굴 및 생태계 조성을 위해 기가지니사업단을 출범시켰다.
내년부터는 기가지니사업단이 AI사업단으로 확대 재편된다, AI테크센터는 융합기술원장 직속 조직으로 위상과 역할을 높였다. 이는 기가지니에 국한됐던 AI 사업을 다른 분야로 확대한다는 의미를 담고 있다는 것이 KT 측의 설명이다.
KT는 우선 플랫폼사업기획실 산하 ‘GiGA IoT 사업단’을 분야별로 통합 개편했다. 이와 함께 스마트에너지, 보안, 사물인터넷(IoT) 등 미래사업 추진을 위해 중요한 기술컨설팅·관제·운용 등 지원 기능을 INS(Intelligent Network Service)본부로 통합했다.
기업영업(B2B) 강화를 위해 Customer 부문에 있던 B2B 사업모델 발굴과 영업채널 기능을 기업사업 부문에 통합했다. 이 밖에 특수유통 채널에 대한 관리를 강화하기 위해 Customer 부문에 전략채널본부를 신설했다.
조직개편과 함께 전무·상무 승진자 및 상무보 승진자도 발표됐다. 이번 신규 임원(상무)의 평균 연령은 49세다. KT는 전무 승진 8명, 상무 승진 19명 총 27명의 임원 승진을 실시했다. 이번에 전무로 승진한 양승규 고객최우선본부장, 신현옥 대구고객본부장, 김진철 충남고객본부장은 고객만족도 향상과 함께 영업현장의 체질을 개선한 점이 높은 평가를 받았다.
김영식 INS본부장은 KT가 배터리 소모 절감 기술(C-DRX)을 국내 최초 전국 상용화하는 등 네트워크 경쟁력을 높이는 역할을 했다. 김준근 GiGA IoT 사업단장은 커넥티드카, NB-IoT, 에어맵 코리아 등 KT가 IoT 분야에서 경쟁력을 확보하게 했으며, 김영명 스마트에너지사업단장은 스마트에너지 분야의 매출을 전년 대비 3배 이상 올리는 성과를 거뒀다.
우정민 KOS사업단장은 유선 및 무선 서비스 시스템 통합작업을 성공적으로 마무리한 점을, 김희수 대외정책연구실장은 정책에 대한 치밀한 분석과 대응논리를 마련한 점이 높이 평가됐다.
신규 임원(상무) 승진자는 모두 19명으로 여성은 3명이다. 플랫폼사업기획실, IT기획실, 경제경영연구소에 소속된 김혜주, 옥경화, 김재경 신임 상무는 전문성과 함께 남다른 열정을 갖췄다는 평가를 받고 있다. 특히 김혜주 상무는 빅데이터 전문가로 외부에서 영입한 지 2년만에 상무로 승진했다.