KOSA, 회원사와 손잡고 ‘大규모’ 채용 나선다 2022년 회원사 온라인 채용관 오픈
한국소프트웨어산업협회(이하 KOSA, 회장 조준희)가 1만여 회원사의 우수 인재 확보와 구직자의 ‘양질의 일자리’ 취업 지원을 위해 1월 13일부터 4월 12일까지 3개월 간 ‘소프트웨어 전문기업 온라인 채용관’을 운영한다고 밝혔다.
KOSA는 국내 대표 구인 · 구직 플랫폼인 사람인에 이같은 채용관을 마련했다. ‘소프트웨어 전문기업 온라인 채용관‘은 우수 인재 채용을 희망하는 기업과 양질의 일자리를 원하는 SW분야 희망 구직자를 상호매칭 시키기 위해 기획됐다.
채용관에 참여하는 기업은 ▲채용관 내 채용 정보 게시 ▲구직자 대상 채용 정보 상시 노출 ▲채용 지원자 매칭 서비스 ▲인재 추천 서비스 등의 혜택을 무료로 제공받을 수 있다. 이에 대한 비용은 KOSA가 회원 서비스의 일환으로 전액 부담할 예정이다.
KOSA는 채용관 운영을 위해 대외적으로 알려지지 않은 기업을 포함하여 우수 회원사를 엄선했다. 이에 채용관을 이용하는 구직자는 ‘믿을 수 있는’ 양질의 일자리와 채용 정보를 제공받을 수 있다. 입사를 원하는 구직자는 채용관을 통해 기업의 채용직무, 지원 자격요건, 복리 후생 등의 취업 정보를 확인 후 취업 희망 기업에 입사 지원서를 제출하면 된다.
KOSA 조준희 회장은 “본 서비스를 통해 인력난을 겪고 있는 회원사와 우수 회원사에 대한 정보가 부족한 구직자가 직접적인 혜택을 받을 수 있을 것으로 기대한다”면서 “회원사의 인재 수급 지원을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 발굴 및 추진할 것“이라고 말했다.
KOSA는 채용 이후에도 회원사와 지속적으로 협조하여 재직자 역량 강화 교육을 실시함으로써 회원사와 재직자의 경쟁력을 높일 수 있도록 적극 지원 할 예정이다.
