"편견 없는 교실 만들어요" 삼성복지재단, '다양성 존중' 성과 공유

삼성복지재단은 한국보육진흥원과 함께 지난 25일 서울 용산구 삼성아동교육문화센터에서 '삼성 다양성 존중 프로그램' 성과 공유회를 개최했다고 26일 밝혔다.

이번 행사는 다양성을 존중하는 보육 환경을 조성하고자 전국 어린이집을 대상으로 추진해 온 프로그램의 보급 성과를 돌아보고, 현장에서 나타난 변화를 공유하기 위해 마련됐다.

삼성 다양성 존중 프로그램은 성, 인종, 문화, 특성 및 취향 등 서로 다른 배경과 경험을 지닌 타인을 편견 없이 수용하는 역량을 기를 수 있도록 개발된 삼성어린이집 특성화 교육 프로그램이다.

삼성복지재단은 2024년부터 한국보육진흥원과 협력해 전국 95개 어린이집 원장과 교사 185명을 대상으로 프로그램을 시범 보급했다. 올해는 자율신청을 통해 330개 어린이집, 600여 명이 참여해 전년 대비 약 3배 확대되는 등 전국적인 관심과 높은 수요를 보였다.

참여자들에게는 5월부터 9월까지 다양성 존중 교육의 핵심 개념인 ▲존중 ▲소통 ▲공감 ▲조절 ▲배려 ▲용기를 이해하고, 실제 어린이집 상황에 적용해볼 수 있도록 설계된 6회기 교사 교육이 제공됐다. 특히 올해는 소그룹 워크숍을 진행해 참여자 간 실천 경험을 공유하며 현장 적용력을 강화했다.

행사는 조용남 한국보육진흥원장의 개회사를 시작으로 김성근 교육부 영유아정책총괄과장, 최인 삼성복지재단 상무의 축사가 이어졌다. 이어 프로그램 보급 성과 공유와 우수 사례 시상 및 발표, 강사진과 참여자 간 공감토크 등이 진행돼 현장 경험을 공유하고 실질적인 적용 방안을 모색했다.

총 126편이 접수된 '다양성 존중 실천·적용 우수 사례 공모전'에서 최종 선정된 18편에 대한 시상도 진행됐다. 교육부 장관상인 대상은 임보람 시립한빛6단지어린이집 교사가 수상했다.

임보람 교사는 "유아가 자신의 강점을 발견하고 친구와 소통, 협력해보는 경험을 제공하자 자기 의견이 항상 맞다고 주장하던 유아들이 서서히 친구 의견을 받아들이고 차분히 경청하게 됐고, 친구와의 갈등이 줄어 교실 분위기가 변화됐다"고 말했다. 이어 "다양성 존중이 교실 변화를 촉진하는 중요한 가치임을 확신하게 됐다"고 소감을 밝혔다.

공모전 심사를 맡은 신혜원 서경대 아동청소년학과 교수는 "접수된 사례가 양적으로 늘었을 뿐만 아니라 원장은 교사 및 부모와 관계에서, 교사는 교실에서 변화를 만들어낸 실천형 사례가 많아 질적 수준도 높았다"고 평가했다.

신 교수는 "사례들을 보면 원장과 교사 교육에서 배운 내용이 현장에서 실천과 점검을 거치며 긍정적 변화를 만들어내고 있어, 이런 흐름이 계속된다면 우리 사회에 공존하는 다양한 특성을 존중하는 문화도 더 안정적으로 자리잡을 것으로 기대한다"고 말했다.

이번 성과 공유회에서 발굴된 우수 사례는 '2025 다양성 존중 프로그램 우수 사례집'으로 제작돼 삼성복지재단과 한국보육진흥원 누리집을 통해 연말 전국 보육 현장에 제공될 예정이다.